苏南新闻-让苏南人最快全面的知道苏南新闻资讯

滨野裕子-高港区保障农民工工资支付工作在泰州市专项考核中获得最高级A级

泰州新闻 2019-05-07 10:17129苏南网苏南网

  今年1月,来自安徽的55名农民工来到高港区劳动监察大队,反映他们跟一刘姓包工头在某工地打工半年,工程完毕后刘某以工程款未到位为由拒付工资,且已失联。由于他们没有证据证实工资金额, 泰州个人二手房网-,以至连在哪家建筑公司干活也不分明。固然按规则这样的投诉可不予以受理,但急大众所急的高港区劳动监察大队立刻受理了下来。在监察员的不懈努力下,经过多次调解和敦促,刘某所属的建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了农民工,高港区劳动监察大队将刘某以“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”移送公安机关处置。

  高港区劳动监察大队队员们在剖析欠薪案件案情。小雨摄

  该大队还灵活运用主流媒体、门户网站、现场咨询等方式, 无锡工商电子政务网-,深化普遍展开劳动保证普法宣传,发放宣传手册2万余份,解答用人单位或劳动者问题2000余条,进步用人单位执行劳动保证法律法规特别是工资支付的自觉性,增强劳动者的依法维权意识。

  此外,该大队积极推进调和劳动关系树立,截至目前,已指导泰州港中心港区创成“省级调和劳动关系示范园区”,指导33家企业创成市调和劳动关系企业、劳动保证诚信企业,2018年高港区创成全市唯一的“省级调和劳动关系树立综合实验区”。

  2018年10月,经人社部批准,高港区正式实施国度特殊工时管理变革试点工作。作为此项变革工作的执行者,该大队立足区情,积极探求,在树立岗位清单动态管理制度、提升审批效劳效能、树立指导效劳机制等方面先行先试。今年2月22日,人社部劳动关系司司长李俊一行专题调研该区特殊工时制度变革状况,对变革成果给予充沛肯定,并将该区创新特征亮点工作《特殊工时审批指导效劳手册》向全国推行,为全国特殊工时管理制度变革工作提供了可复制、可推广的形式和阅历。

  解大众之愁、忧大众之忧,高港区劳动监察大队的监察员总是以这样的耐烦、细心、真心为大众效劳。近年来,该大队累计受理欠薪案件386件,移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件26件,为6826名农民工追讨工资6117万元,高港区保证农民工工资支付工作在泰州市专项考核中取得最高级A级。

  为严厉打击歹意欠薪行为,该大队目前已率先在全市出台“三办法一账户”欠薪防控体系,树立健全了农民工实名制管理办法、工资直发办法、欠薪预警预防办法、农民工工资专有账户等保证机制,不时畅通投诉维权渠道,强化监视执法。

Copyright @ 2017-2019 苏南新闻网 All Rights Reserved. 版权所有 备案号:苏ICP19302678

联系QQ: 712399821 邮箱地址:7123998218@qq.com